見直すタイミングを知ろう

生命保険加入時に持病の虚偽の申告をしたらどうなりますか？
虚偽かどうかは亡くなったり、入院とかで保険金を受け取ろうとしたときに解るものなのですか？
新築ローンの支払いが済むまでの融資先が受け取る補償のための生命保険なので、形だけ整えればいいのですが。。。
当然、死亡するとかになった時に融資先に保険金が入らないので保証人に支払い義務が発生するのは承知しています。
ローンの支払い中（生命保険の加入中）とかに、虚偽の申告をしているかとかわかるものなのでしょうか？

今から生命保険に加入する場合被保険者は母です。
契約者と受取人を同じ人（私）にするのと契約者を被保険者と同じ人（母）にするのとではどちらがいいでしょうか？

生命保険・損害保険の会社コード（各2桁）の一覧がわかるサイトはないでしょうか？

国内で営業している生命保険会社の正式名称（会社名）をしりたいのですが、、略称は不可です。
http://q.hatena.ne.jp/1083146865

クレジットカード会社から生命保険の案内が来ることはあるのでしょうか？
http://q.hatena.ne.jp/1231736883

父親の生命保険で、息子の自分が４０％の
受取人になっています。生命保険会社に、いろいろ電話で質問しても契約者本人にしか回答できないといいます（交通事故で父親に過失があったときの死亡は、受け取り金額が変わるか、など多々）。息子である自分、受け取り人にも、きちんと契約の条件などを知る権利があると思うのですが、それに関する権利や法律の詳細を書いたWEBサイトはありますか。文章での説明でもOKです。よろしくお願いします。
http://q.hatena.ne.jp/1131150648

大手生命保険会社の年収について。
社内恋愛で大手生命保険会社で結婚されたご夫婦がいます。
ママ友なのですが、子供のおけいこや将来の進路の話になるときまって「お金に糸目はつけない」とか「仕事している時は、女上司に『せっかく高いお給料をもらってるだから、いいものを身につけなさい』と言われて、ブランドものや貴金属をたくさん買っていた」とか「転勤してやめたけど、長男は私立小学校にはいっていたの」とか話します。
嫌みはなく、いいお友達ですが今も、専業主婦ですがほとんど家事をせず平日も夕方から食事にママと子供だけでいったりしています。
（ご主人、ママ友、長男３年、長女年長の４人です）ただの興味というか、どんなものなのかな～という感覚です。
付き合いも変わる気もないですし・・・批判などはやめてくださいね。
誤解ですので。
カテゴリが違うのでは？
子育てなど他のカテゴリだと回答がいっぱいつきそうですが。

生命保険について。
現在結婚2年目。
男性不妊のため顕微授精をしています。
今年の3月に妊娠しましたが、10週目に稽留流産をしました。
妊娠中に主人の生命保険に加入しようと決め、その後流産したので保険の事は保留になっていました。
現在体も気持ちも落ち着き、もう一度主人の生命保険加入について考えています。
今後子供ができるかできないか分かりませんが、現在主人は35歳。
来月で36歳になります。
年を重ねる事に保険料が高くなると聞いたので、36歳になる前に加入しようと考えています。
ある大手保険会社の外交員の方にお会いし、先週話しをしました。
主人の職業は世間的に給料が良いと思われていて、最初15000円までの保険を希望していましたが、「給料が良いでしょ。
」と言われ、20000円や30000万円もの保険を提示され、最初に言っていた15000円の資料は持っていかれました。
確かに主人の年収は平均よりも高いですが、不妊治療費はかなりの高額のため生活費を圧迫します。
なので平均的な保険料でお願いしたいのです。
現在子供もおりませんし、今後できるかも分かりません。
それに私は資格を持っているため、万が一主人が亡くなってもその資格をいかした職にはつけると思うのです。
このまま15000円で決めようと思うのですが、平均的な家庭で月々どのくらいの保険料を掛けているのでしょうか？
15000円は高い方なのでしょうか？

生命保険会社からの退職給付金の処理方法についてうちの会社では生命保険会社から退職給付金を会社で受け取り本人にはそれよりも少ない金額を退職金として支払っています。
それって契約上問題はないのでしょうか？
本人には入金された金額の10分の1程度しか支払っていません。
会社は毎月退職給付の積み立て金として支払っていますが、退職者が発生した時は支払額に対してその入金額を会計上で補填しているようなんです。。。
あなたの会社の退職金規定に沿っているのであれば問題はありません。
生存退職金を生命保険を利用して積み立てているわけでその範囲内で退職金として支払っているだけの話で功績や勤務期間等社員によって退職金は違うために保険会社から受け取る返戻金などを全額退職金として支払う理由はどこにもありません。
つまり保険料は社員の給与から払っていないためです。
違法ではありません。